为了帮助新入职的教师转换角色，尽快融入新集体，以热情饱满的精神和姿态开启新征程，2024年8月27日，普陀中学在行政楼会议室召开了2024年新进教师恳谈会。会议由团委书记周星南老师主持，校长何武波、各部门分管领导以及2024年全体新进教师参加会议。

会议伊始，九位新教师依次做了自我介绍，他们或表达着与普陀中学结缘的荣幸，或展望自己在接下来教育生涯中的成长。作为教育行业的新生力量，他们表述中充满着对教育的热忱和对未来的憧憬。

在新教师的热烈掌声中，学校相关部门的领导将部门的愿景与责任细细道来。

何武波校长代表学校对各位新进教师表示欢迎，也对新教师将来的工作提出了希望和要求。何校长强调，加入普中这个大家庭，对各位新教师而言既是机遇也是挑战。他叮嘱新教师要勤于学习，孜孜求真，敢于探索和乐于锻炼。同时，也对新进教师提出了三个词的总结要求：一是唤醒，唤醒学生求知的渴望，也唤醒个人的职业意志；二是积累，量变才能产生质变，进步都是在日积月累中体现出来的；三是反思，要积极进行教学，每天作备课小结，常听常问常想。

校务办主任叶奇勇老师向新教师介绍了普陀中学的历史发展、办学理念，展示了学校取得的教育成果，着重强调了敬业、牺牲、拼搏、坚韧、协作的普中精神。此外，叶主任还对新教师的工作提出几点希望和要求，希望各位新教师以积极的心态熟读规章制度，认真研读各项公告通知；爱岗敬业、专业上持续钻研；保持危机感、使命感与责任感；要做好师德垂范。

教务处主任金龙老师就教师教务层面提出了几点要求：第一，认真备好每一堂课，综合学情调研，大单元备课，且要求手写详案。第二，上好每一堂课，希望老师们面对纷繁的课例，借鉴而非模仿，在学习中创新，以创新促成长。第三，做好教学反思，夯实教学基础，把握机会，积极参加新教师比赛，主动成长。第四，师生互动中，把握尺度，既有教学，又有管理，使工作有序有效展开。

政教处主任廖显荣老师以“教师成长的管理之路”对新教师工作中的管理关系加以疏通指导。从本人在教学领域的成长历程中总结经验，给出了许多中肯的建议，为新教师的成长之路提供了满满的“干货”。

总务处副主任余春雷老师详细介绍了学校后勤和财务的相关内容，帮助新教师们更快地适应新环境、融入新集体。

最后，团委周星南老师介绍了青研团，希望新教师能多多参与进一步提升自己的专业素养、学科素养和能力素养。

此次新进教师恳谈会的成功举办，不仅增强了新教师的归属感和使命感，也进一步提升了学校的凝聚力和向心力。相信新教师能够同普陀中学携手并进，共同成长，为学校教育的持续发展贡献自己的力量！