金秋九月，普陀中学迎来了新一批的师资队伍。为了帮助新教师尽快熟悉学校基本情况，了解学校工作的基本要求，更好地融入教学团队，2023年9月4日下午，普陀中学举行了新教师恳谈会。校长、各部门分管领导、银龄教师李创红与五位新教师参与会议。会议由教师发展处彭再生主任主持。

会议首先由各部门领导谈对新教师的工作要求。校务办叶主任向新教师介绍了普陀中学的历史发展、办学理念以及近几年来学校取得的硕果，希望各位新教师能够赓续敬业、牺牲、拼搏、坚韧、协作的普中精神。他表示新教师是普陀中学未来发展的主力军，希望各位新教师以积极的心态投入到新的工作环境，爱岗敬业、勤于钻研，要有危机感、使命感与责任感，要做好师德垂范。

政教处金老师强调新教师应该要发挥优势，弥补劣势，多向有经验的教师请教学习。她从班主任工作的角度出发，希望各位新教师积累相关经验，并在今后的班主任工作中做到以身作则，言传身教，积极主动，勤问多思。

再者，团委周老师指出年轻活泼是新教师身上的宝贵品质，新教师应将这种品质散发到学生中去，并要积极主动地参与学校的各项活动，发挥指导学生各类活动的主体作用，从而为构建校园文化贡献自身的青春价值。

然后，教师发展处彭老师与教务处金老师就教师专业层面提出了几点宝贵的建议：第一，提升专业素养。课前认真备课，课上关注学生，课后及时反思。第二，提升教科研能力。希望新教师能够在教科研上力求突破，避免学而不思，教而不思。同时建议要善于利用知网、方方等实用性工具，避免学术不端的行为。第三，做好职业生涯规划。主动了解学校关于卓越教师培养的实施方案，并有效落实下去。第四，多做多练，要学会从真题、模拟卷中总结出教学重点难点以及把握住考试方向。

最后，何校长欢迎并感谢银龄教师与新教师能够加入普陀中学教师团队，他向新教师提出几点期许：第一，保持阳光心态。在教学之余，新教师也应该要发展自身在文体方面的特长，以积极心态面向学生，以强健体魄投入工作。第二，善于人际沟通。他希望新教师能够与学生有效沟通，对学生既要亲和，也要严肃，在这两点之间需要找到平衡，同时也希望新教师能够与同组老师和睦相处，多做多问，构建良好的合作关系。第三，注重专业成长。他要求新教师提前备好一周课程，并逐步完善。何校长也强调了教学反思的重要性，只有在不断的反思中才能发现文体，也才能看清进步的方向。

凝“新”聚力，砥砺前行。此次恳谈会不仅使新教师感受到了学校的关怀，也使新教师明确了努力的方向，更使新教师对教师这一职业有了新的认识。相信新教师能够找到不负重托，虚心学习，稳步迈进，茁壮成长，为建设美好的普陀中学贡献应有的力量。