春华秋实，岁物丰成；新风领航，再上征程。为营造良好开学氛围，进一步凝聚共识、规划未来、提升管理，确保新学期各项工作顺利开展，8月27日，普陀中学围绕“求真务实查漏补短  狠抓管理和教育教学质量”这一核心议题召开2023学年第一学期行政务虚会议。本次会议由叶奇勇主任主持，袁孝海书记、何武波校长、张成年副校长、刘建芬副校长、虞文学副校长及全体中层、各年级段长出席了会议。

首先各部门负责人汇报新学期工作思路。后勤部门分管领导虞文学副校长以求真务实查漏补短，狠抓后勤管理高质量为题，阐述了我校总务后勤工作的三个亮点、三点不足以及四方面的问题，明确了部门今后努力的方向，要强化后勤管理队伍，增强后勤管理的科学性，实现后勤管理制度化，提升后勤管理创新能力。

政教部门负责人刘建芬副校长围绕“求真务实共奋进  聚力合行稳致远”谈了如何促进我校德育管理工作质量新提升，总结了上一学年我校德育工作中的亮点并对新学期德育工作做简要部署。在过去一年中，政教处以“首届班主任文化节”“第二届体育科技文化艺术节”“高三搬楼仪式暨高三首考动员大会”“2023级高一新生核心素养拓展教育”等活动为载体，全面落实立德树人任务，打造五育并举载体，夯实德育管理，助推教学质量提升。

教务部门负责人张成年副校长指出，教学质量的底层思维受教师态度能力、学生智力因素、学习资料、学生非智力因素、时间管理等五个方面影响，教学质量提升的逻辑是协调好家庭、学校、班级三者的关系，最终达到学生个体的发展。

各部门中层干部以“求真务实查漏补短  狠抓管理和教育教学质量”为议题，围绕有效提升本部门工作效能，建言献策，各抒己见。

教务处张海兵主任在教学改进和教研组建设、试题命制和研究、科创班编班、关于高三管理、提高智慧平台的使用率、招生迎新工作等方面做一一陈述。鲍伟副主任谈到了正视不“励志”的学生群体、正视不“求实”的科研成果、正视不“创特”的路径依赖三个方面。金龙副主任则建议实现听课登记的教务智慧平台管理，强化高三本学期总体规划、高三各备课组要做到精准化管理，明确各年级段学优生辅优的目标。

政教处金敏芝主任围绕我校德育工作中存在的问题，如工作内容单一，数字化管理手段不足，家校合作形式单一等，提出了理念创新，充分利用好智慧化管理平台，调动家长积极性，多方位实现家校共育的措施。金红娣副主任认为，德育工作要走向学生自塑，需要制度走向“软着陆”；德育工作要重视团队建设，落实以学生发展为中心，因材施教。周星南副主任从抓团建、强治理、促提升峰方面来努力开创我校团委工作新思路。他表示，新学期将加强对团支部的指导，丰富社团发展，提升专业指导。

总务处柯林主任结合市局文件给总务部门查漏补短，他以重大事项决策不规范、内控制度执行不到位、竞价程序不够规范、把关审核不严、采购项目界定不清晰等问题为清单，加强内部管理，规范后勤各项工作。余春雷副主任指出了面对食堂整体运营的效率很难做到质量化的困境，本学期采用了更换新经理和部分厨师的方法，通过注入新的血液来提高食堂服务的质量。沈益雷副主任结合自己的教学管理体会，提出中层干部首先要关注自己的教学，同时要加强自我管理能力的提升。

校务办廖显荣副主任认为要从角色定位、工作起点、强化执行、转变立场开展个人提升，发挥自我所长，为学生、教师、学校提供有力的支持和服务。

教师发展处彭再生主任从教师发展制度的优化和青年教师的成长两方面，分享了两点做法，即对培养实施办法进行适当的修改，将评定办法与奖励机制挂钩和给予青年教师更多的人文关怀以增强青年教师的向心力。

何校长提出了“凝聚每一个普中人的善意和能力，建设更具温暖和力量的高品质学校”  工作新思路，对各部门开学重点工作进

行安排部署，并对新学期两周一次行政例会的四点作用、八点要求逐一做了详细解读。

何校长特别在中层干部队伍的建设上提出了新要求。他要求，各中层科室杜绝避免四种角色错位，避免“向下”错位，采取中间立场；避免“向上”错位，中层干部要为学校提出合理化的建议；避免错位成“事务员”，在下属面前的角色是管理者；避免“垄断”错位，支持全校发展大局。

同时要求中层干部掌握沟通协调、解决问题、承受压力、识人用人、制定实施计划等“五项能力”，做到“六个到位”——心到位、人到位、话到位、做到位、帽到位、查到位。

最后，何校长提出，面对一个高度不确定性的2023学年，首先干部要用自己确定性的努力，去面对不确定性的2023学年。其次，要把未知转变成有知，要把不确定性转变成确定性，还需要更科学的学习与更专业的研究。不确定性，同时也是一个充沛的机会，机会必将垂青在管理与专业上最有准备的人。因此还需要干部与干部之间、同事与同事之间，彼此温暖相处、善良相待，用集体的力量，用团队的形式，在不确定性的2023学年拥有最大的安全性。

校党总支书记袁孝海作总结发言。袁书记就学校领导干部和教育管理的重要性进行了强调，要解决好干部和全校教师的思想状态，充分认识到优秀教师在学校发展中的重要地位，加强干部队伍、“三名两新一中坚”队伍、班主任队伍、老教师队伍、青年教师队伍的建设。

岁月不居，天道酬勤。通过此次会议的召开，学校全体行政进一步明确了学校新学期的各项中心工作的具体要求，统一了思想，提高了认识，凝聚了力量，坚定了信心，为学校新学期各项工作的有序、高效开展打下了坚实的基础。大家表示，将以此为契机引领全校教职员工，站在新的起跑线上，锚定高质量，谱写教育华章。